Стили управления. Часть 2

Главная » Обо всём » Стили управления. Часть 2

Ключ к пониманию демократического стиля управления лежит в командном подходе.
Менеджер осуществляет двухстороннюю связь, нацеленную на поощрение игроков команды принимать самостоятельные решения, и открыто высказывать собственное мнение.
Как правило, менеджеры играют роль лидеров в этом типе управления.

В настоящее время складывается новый тип управления, который обещает стать наиболее перспективным — эпоха свободной конкуренции управления.
В этом случае, как правило, группа разделена по районам и связь с членами группы осуществляется средствами удалённой коммуникации. Лидеры работают над своими задачами на очень высоком профессиональном уровне, осуществляя с остальными членами группы двухстороннюю связь. Особенность такого управления состоит в том, что члены группы общаются со своим руководителем, но не между собой.

В общем, когда дело доходит до управления бизнесом, вам необходимо выбрать наиболее подходящий стиль управления.

Если вам необходима разработка сайтов, то обращайтесь в студию «Cooper-design.com.ua».


Читайте также:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *