Подбор кандидатов на вакансии через социальные сети

Главная » Новости » Подбор кандидатов на вакансии через социальные сети

Все более популярным инструментом социальные сети становятся для поиска кандидатов на вакантные должности. Поиск сотрудников через социальные сети проводят сейчас все больше и больше компаний. Для этого используют обычные социальные сети, такие как Facebook и Twitter, например, а также профессиональные сети Viadeo и LinkedIn. Так сообщил портал rb.ru.

Если вы решили купить очиститель воздуха, то обращайтесь с интернет-магазин. Кандидат, которого нашли через социальную сеть имеет больше шансов на получение работы. К такому выводу пришли аналитики. У этого кандидата больше вероятность остаться в компании долго. По данным аналитиков, преимущества от соцсетей ощутимы не только тем, кто ищет работу, но заметная польза наблюдается также для компаний. В частности, им удавалось находить больше кандидатов нужного уровня.

Однако привычное резюме для устройства на работу не теряет своего смысла. Резюме имеет довольно продолжительную историю, как инструмент найма, и насчитывает не одно столетие, и всегда являлось не маловажным элементом деловой переписки. Позже оно стало электронным, а затем интерактивным форму, в профессиональных социальных сетях, где можно видеть предшествующий опыт кандидата, вести с ним переписку, получить рекомендации от предшествующих работодателей. Так отмечают эксперты.

В социальных сетях до сих пор резюме является доминирующей формой. Безусловно, что с развитием технологий данная форма о кандидате будет изменятся. Бумажный документооборот уйдет в прошлое, его место займут интегрированные формы, объединяющие в себе совокупность информации о сотруднике, представленной в настоящее время множеством различных документов о трудовом стаже, месте работы, информации о взысканиях и поощрениях, доходах. Все это дело будущего. Пока прийти с распечатанным и хорошо оформленным резюме на интервью у специалистов подбора персонала является хорошим тоном.


Читайте также:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *